Zavřít reklamu

Představení iPhonu v roce 2007 značně zamávalo s odvětvím mobilních telefonů. Dále také zásadně změnilo vzájemné vztahy řady společností, které na tomto poli soupeří o přízeň zákazníků – nejvýraznější je rivalita Applu a Googlu. Kvůli následnému představení operačního systému Android se spustila lavina žalob ohledně duševního vlastnictví a Eric Schmidt musel odstoupit z představenstva Applu. Steve Jobs pak vzápětí vyhlásil Androidu termonukleární válku. Jak však ukazují nově získané e-maily, komplikované vztahy mezi těmito technolgickými giganty existovaly už daleko předtím.

Zajímavé informace ohledně Applu a Googlu vypluly na povrch díky nedávnému vládnímu vyšetřování. Americkému ministerstvu spravedlnosti se nepozdávaly vzájemné dohody ohledně náboru nových zaměstnanců – Apple, Google i několik dalších high tech firem se vzájemně zavazovali, že nebudou aktivně vyhledávat pracovní kandidáty v řadách svých partnerů.

Tyto nepsané dohody měly různé podoby a často byly individuální podle daných firem. Microsoft například dohodu omezoval na vyšší manažerské posty, jiní se rozhodli pro plošnější řešení. Takováto ujednání v minulých letech zavedly společnosti jako Intel, IBM, Dell, eBay, Oracle nebo Pixar. Vše ale začalo úmluvou mezi Stevem Jobsem a Ericem Schmidtem (tehdejší gen. ředitel Googlu).

O tomto pragmatickém uspořádání se nyní můžete dočíst v autentických e-mailech od zaměstnanců Applu i Googlu, na Jablíčkáři v českém překladu. Hlavním aktérem vzájemné komunikace je Sergey Brin, jeden ze zakladatelů Googlu a šéf jeho IT oddělení. S ním i jeho kolegy byl často v kontaktu sám Steve Jobs, který Google podezíral z porušování jejich ujednání ohledně vzájemného náboru zaměstnanců. Jak je na následující korespondenci patrné, vztah mezi Applem a Googlem byl problémový již delší dobu. Představení Androidu, které pro Jobse představovalo zradu od Erica Schmidta, pak tuto rivalitu pouze dovedlo do dnešní podoby.

Od: Sergey Brin
Datum: 13. února 2005, 13:06
Pro: emg@google.com; Joan Braddi
Předmět: Naštvaný telefonát od Steva Jobse


Tak mi dnes volal Steve Jobs a byl velmi rozzlobený. Šlo o rekrutování lidí z jejich týmu. Jobs je přesvědčený, že vyvíjíme prohlížeč a snažíme se získat tým, který pracuje na Safari. Udělal dokonce několik nepřímých výhružek, ale osobně bych je nebral vázně, protože se hodně nechal unést.

Nicméně řekl jsem mu, že prohlížeč nevyvíjíme a pokud vím, v rekrutování necílíme systematicky přímo na tým Safari. Řekl jsem, že bychom se měli pobavit o našich příležitostech. A také, že to nenechám plavat a podívám se na naši náborovou strategii co se týče Applu a Safari. To ho podle mě uklidnilo.

Chtěl jsem se zeptat, jak to s tímhle problémem vypadá a jak chceme přistupovat k nabírání lidí od našich partnerů nebo zpřátelených firem. Pokud jde o prohlížeč, vím a taky jsem mu řekl, že u nás máme lidi z Mozilly, kteří pracují převážně na Firefoxu. Nezmiňoval jsem, že možná vydáme vylepšenou verzi, ale stejně si nejsem jistý, jestli to vůbec uděláme. Ohledně rekrutování – nedávno jsem slyšel, že jeden kandidát z Applu má zkušenosti s browsery, takže bych řekl, že byl z týmu Safari. To jsem Stevovi řekl a on odpověděl, že mu nevadí, pokud za námi někdo přijde a my ho zaměstnáme, ale vadí mu systematické přesvědčování. Nevím, jestli se o to opravdu systematicky snažíme.

Proto mi prosím dejte vědět, jak na tom jsme a jak bychom podle vás měli nastavit naši politiku.

Od: Sergey Brin
Datum: 17. února 2005, 20:20
Pro: emg@google.com; joan@google.com; Bill Campbell
Kopie: arnnon@google.com
Předmět: Re: FW: [Fwd: RE: Naštvaný telefonát od Steva Jobse]


Tak mi opět rozzlobeně volal Steve Jobs. Nemyslím si, že bychom kvůli tomu měli měnit svou náborovou strategii, ale přišlo mi, že bych vám měl dát vědět. V podstatě mi řekl „pokud najmete jediného z těch lidí, bude to znamenat válku“. Řekl jsem mu, že nemůžu slíbit žádný výsledek, ale znovu to projednám s vedením. Zeptal jsem se, jestli očekává stažení našich nabídek, a on odpověděl, že ano.

Znovu jsem se podíval na níže uvedená data a myslím, že bychom neměli zůstat pouze u změn v Employee Referral Programu, protože Jobs se zmínil v podstatě o celém týmu. Kompromis by byl pokračovat v nabídce, kterou jsme již učinili (vůči cenzurováno soudem), ale ostatním kandidátům nic nenabízet, pokud nedostanou povolení od Applu.

Každopádně nebudeme dávat žádné nabídky lidem z Applu a ani je kontaktovat, dokud nebudeme mít příležitost k diskusi.

–Sergey

V tuto chvíli se Apple s Googlem dohodli na zákazu aktivního náboru zaměstnanců druhé firmy. Všimněte si data odeslání, za dva roky už bylo vše jinak.

Od: Danielle Lambert
Datum: 26. února 2005, 05:28
Pro:
Předmět: Google


Všichni,

přidejte prosím Google na seznam zakázaných firem. Nedávno jsme se dohodli, že mezi sebou nebudeme rekrutovat nové zaměstnance. Pokud tak uslyšíte, že hledají v našich řadách, určitě mi dejte vědět.

Také prosím dbejte na to, abychom ctili naši část dohody.

Díky,

Danielle

Google odhaluje chyby ve svém náborovém týmu a sám Schmidt podniká nutné kroky:

Od: Eric Schmidt
Datum: 7. září 2005, 22:52
Pro: emg@google.com; Campbell, Bill; arnon@google.com
Předmět: Telefonát od Meg Whitmanové


NEPŘEPOSÍLAT

Meg (tehdejší gen. ředitelka eBaye) mi volala ohledně našich náborových praktik. Tohle mi řekla:

  1. Všechny technologické firmy si šeptají o Googlu, protože plošně zvedáme platy. Lidé dnes jen čekají na náš pád, aby nám mohli vynadat za naše „nekalé“ praktiky.
  2. Svou náborovou politikou nic nezískáváme, ale pouze poškozujeme konkurenty. Vypadá to, že někde v Googlu cílíme na eBay a údajně se snažíme poškodit Yahoo!, eBay a Microsoft. (To jsem popřel.)
  3. Jeden z našich náborářů zavolal Maynardu Webbovi (jejich COO) a setkal se s ním. Náš člověk řekl toto:

    a) Google hledá nového COO.
    b) Tato pozice bude ohodnocena 10 mil. dolarů během 4 let.
    c) COO bude částí „nástupnického CEO plánu“ (tzn. kandidátem na CEO).
    d) Maynard nabídku odmítl.

Vzhledem k těmto (nepravdivým) výrokům jsem instruoval Arnona, aby tohoto náboráře vyhodil pro porušení kázně.

Byl to nepříjemný telefonát od dobrého přítele. Tohle musíme napravit.

Eric

Google si uvědomuje, že dohody ohledně zaměstnávání mohou být napadnutelné u soudu:

10. května 2005, Eric Schmidt napsal:Upřednostňoval bych, kdyby mu to Omid řekl osobně, protože nechci vytvářet psanou stopu, kvůli které by nás mohli žalovat? Tímhle si nejsem jistý.. Díky, Eric

Zdroj: Business Insider
.