Zavřít reklamu

Na velké korporace standardně dohlíží velké množství manažerů. Apple se zdá jako by šel proti proudu, přitom počet zaměstnanců a oddělení neustále narůstá. Prý jde o dědictví z doby Steva Jobse.

V aktuálním top managementu nenajdeme oproti jiným americkým korporacím mnoho lidí. Apple si v úzkém vedení nechává pouze pár vyvolených, kteří práci dále delegují na své podřízené. To není vyloženě špatně, jenže firma neustále roste a podniká v nových odvětvích.

Potíží jsou také odchody top managerů. V letošním roce opustila společnost Angela Ahrendts a k odchodu se chystá i Jony Ive. Jenže místo nich nenastoupí noví lidé, nýbrž se jejich odpovědnost postoupí na již zaměstnané lidi.

APPLE CEO STEVE JOBS RESIGNS

Tim Cook má v současné době pod sebou zhruba 20 top manažerů, kteří se mu přímo zodpovídají a noví nepřichází. Ředitelka retailových obchodů Angela Ahrendts tak přenechala celou svou agendu současné ředitelce HR Dierdre O’Brien. Ta bude nově zodpovídá už za 23 oblastí v Applu. Podobně se situace rýsuje při odchodu Jony Ivea, který své oddělení designu přenechá COO Jeffu Williamsovi, kterému tak agenda naroste na 10 odvětví.

Google i Microsoft spoléhají na více specializovaných manažerů

Přitom srovnatelně velké korporace jako Google a Microsoft spoléhají na mnohem širší základnu manažerů, kteří se více specializují a mají menší počet agend, a tím větší přehled.

Apple má v USA zhruba 115 manažerů, přitom zaměstnává okolo 84 000 lidí. Pro srovnání Microsoft spoléhá na 546 manažerů při 74 000 zaměstnancích.

Bývalý manažer Applu říká, že současná štíhlá hierarchie Applu je pozůstatek z doby Steva Jobse. Ten se rozhodl po svém návratu nabobtnalou firmu „očistit“ a zrychlit veškeré rozhodovací procesy. Tehdy bylo klíčové rychle přijímat změny. Firma byla ale násobně menší.

Při dnešní velikosti Applu prý ale jde o přežitek a manažeři jsou přetížení. Firma navíc plánuje do roku 2023 najmout dalších 20 000 zaměstnanců do nových oddělení. Zdali bude štíhlý management nadále efektivní se teprve uvidí.

Zdroj: The Information

.