Tomáš Chlebek Jeden uživatel diskusního webu Quora chtěl vědět o nejzapamatovatelnějších zkušenostech lidí z práce se Stevem Jobsem. Bývalý zaměstnanec Applu, Guy Kawasaki, jež byl hlavním evangelistou firmy, odpověděl vylíčením, jak Jobs ovlivnil jeho pohled na upřímnost:
***
Jednoho dne do mojí kóje přišel Steve Jobs s mužem, kterého jsem neznal. Neobtěžoval se mi jej představit, místo toho se zeptal: „Co si myslíš o firmě jménem Knoware?“
Řekl jsem mu, že její produkty jsou průměrné, nezajímavé a primitivní – nic perspektivního pro Macintosh. Ta firma pro nás byla irelevantní. Po téhle invektivě mi Steve řekl: „Chci ti představit výkonného ředitele Knoware, Archieho McGilla.“
Díky, Steve.
A tady je pointa: Uspěl jsem v IQ testu Steva Jobse. Kdybych říkal hezké věci o mizerném softwaru, Steve by usoudil, že nemám přehled, a to byl krok limitující nebo ukončující kariéru.
Pracovat pro Jobse nebylo jednoduché ani příjemné. Vyžadoval dokonalost a udržoval vás na vrcholu vašich možností – jinak jste skončili. Nevyměnil bych zkušenost práce pro něj za žádné jiné zaměstnání, co jsem kdy měl.
Tahle zkušenost mě naučila, že bych měl říkat pravdu a méně se starat o následky ze tří důvodů:
- Pravdomluvnost je zkouškou vašeho charakteru a inteligence. Sílu potřebujete k vyřčení pravdy a inteligenci k rozeznání, co je pravdivé.
- Lidé touží po pravdě – tedy, říkaní lidem, že jejich produkt je dobrý, jen abyste byli pozitivní, jim nepomůže ho vylepšit.
- Existuje jen jedna pravda, takže když jste upřímní, je jednodušší být konzistentní. Pokud nejste upřímní, musíte si udržovat přehled o tom, co jste řekli.
Jak krátké :-(