Adam Kos Asi není třeba připomínat, že svět je stále v krizi. Čipů je pořád nedostatek, COVID-19 dost možná ještě neřekl své poslední slovo, inflace raketově roste a máme zde i Rusko-ukrajinský konflikt. Reagují na to všichni, třeba i velké technologické společnosti.
Odstartovala to Meta, pokračoval Amazon, Twitter, Microsoft, Google a dokonce i třeba takové Spotify. I když v případě Twitteru se jedná spíše o rozmar nového CEO sítě Elona Muska a u Spotify to má asi nejmenší dopad, protože hodlá propustit „jen“ 6 % svých zaměstnanců, což děla kolem 600 lidí z celkových 9 808. Generální ředitel Spotify Daniel Ek propouštění omlouvá zpomalením reklamy a tím, že v roce 2022 předčil růst provozních nákladů růst příjmů (tím ale Spotify trpí dlouhodobě).
Průběh výstavby Apple Parku
Na začátku ledna oznámil Amazon, že propustí 18 tisíc zaměstnanců. Číslo je to obrovské, jedná se ale o 1,2 % všech lidí, kteří u Amazonu pracují (má jich kolem 1,5 milionu). 18. ledna uveřejnil Microsoft, že propustí 10 tisíc lidí. O dva dny později přišel Google s tím, že on se rozloučí s 12 tisíci zaměstnanci. U prvního je to 5 % všech zaměstnanců společnosti, u druhého 6 %. Salesforce pak propouští 10 % lidí, což je nejvyšší počet. Uvádí ale, že půjde o ty, které najal během pandemie. Měl prostě velké oči. A v tom je ten problém. Tito giganti totiž neznali mezí a najímali hlava nehlava (doslova) a nyní je to doběhlo.
Mohlo by vás zajímat
Je v tom více
Spotify sice neukazuje prstem, je ale evidentní, kdo společnost opustí. Ambice produktu Car Thing byla veliká, realita ale poměrně černá. Produkt se prodával jen 5 měsíců, než byl ukončen. Meta třeba najímala zaměstnance pro projekty, u kterých nebyl pravděpodobný zisk v krátkodobém horizontu. Samozřejmě jde o metaverze, tedy něco, co je pro mnohé pořád značně neuchopitelný pojem. Podobně jsou na tom i ostatní, tedy Microsoft a Google.
Fotogalerie
Tito zaměstnanci tak opouštějí společnosti doslova ve velkém, i když pracovali pro někoho možná na první pohled nezajímavých projektech. Jenže tyto produkty neměly přijít letos nebo příští rok, ale v rámci několika budoucích let, kdy se jich výhledově jednoduše nedočkáme. Budeme na to čekat o to déle, jestli se vůbec dočkáme. Celé toto propouštění má tedy jasný vliv na technologický pokrok, a to i když to jsou „jen“ desetitisíce lidí tvořící jednotky procent ze všech zaměstnanců společností.
Mohlo by vás zajímat
Vratislav Holub Jak je na tom Apple?
Zatím dobře. Zatím zde nejsou žádné signály, že by měl propouštět i on. Mohlo by to být právě i proto, že byl při své expanzi opatrnější a nenabíral tak, jako ostatní. I Cupertinská společnost samozřejmě najímá zaměstnance pro projekty s méně jistou budoucností, jako jsou nějaký headset nebo Apple Car, to ale v mnohem menším měřítku než ostatní konkurence. Od roku 2019 do 2022 najala jen něco kolem 20 % nových zaměstnanců, jenže ve stejném období najal Amazon 50 %, Microsoft 53 %, Alphabet (Google) 57 % a Meta neuvěřitelných 94 % nových zaměstnanců.
