Michal Marek Více než měsíc před výroční schůzí akcionářů Applu vyjádřily dvě vlivné skupiny investorů rozladění z toho, že na nejvyšších postech firmy nejsou žádné ženy ani příslušníci etnických a národnostních menšin.
Tato situace se již během letošního roku mírně zlepší, protože do čela maloobchodu se postaví Angela Ahrendtsová. Tato žena je momentálně generální ředitelkou britského módního domu Burberry, který vyrábí luxusní oblečení, parfémy a doplňkový sortiment, v Cupertinu se stane senior viceprezidentkou, což je po výkonném řediteli nejvyšší pozice.
Jonas Kron, ředitel advokátní kanceláře akcionářů z bostonské firmy Trillium, prohlásil v rozhovoru pro Bloomberg následující: „Na nejvyšších postech Applu je skutečný problém s diverzitou pracovníků. Všichni jsou bílí muži.” Společnosti Trillium a Sustainability Group se k tomuto problému ve vnitřních strukturách Applu důrazně vyjádřily a jejich zástupci sdělili, že problém bude přednesen a diskutován i na další schůzi akcionářů, která se uskuteční v poslední únorový den.
Potíže s nedostatkem žen na vůdčích pozicích se však zdaleka netýkají jen Applu. Podle výzkumu neziskové oganizace Catalyst, která se zabývá průzkumy všeho druhu, je pouze 17 % z 500 největších amerických společností (dle žebříčku Fortune 500) vedeno ženami. Navíc jen 15 % těchto společností má ženu na postu výkonného ředitele (CEO).
Podle magazínu Bloomberg se Apple zaručil, že na problému zapracuje. V Cupertinu prý již usilovně hledají kvalifikované ženy a jednotlivce z řad menšin, kteří by se mohli ucházet o nejvyšší posty ve firmě, jak nově stojí ve stanovách společnosti, čímž chce Apple akcionáře uspokojit. Zatím se však jedná pouze o sliby a diplomatická vyjádření, která nejsou podložena činy. Pouze jediná žena nyní sedí v představenstvu Applu – Adrea Jungová, bývalá CEO společnosti Avon.
Pak se nedivme že většina společností pude do sra..k, ked se manažerské posty budou udělovat na základě pohlaví a barvy pleti a ne výsledků a zkušeností. očividně tito pánové co tam sedí něco dokázali a je blbost je měnit za horšího jen protože je málo žen/etnik ve vedení :-)
“V Cupertinu prý již usilovně hledají kvalifikované ženy a jednotlivce z řad menšin, kteří by se mohli ucházet o nejvyšší posty ve firmě, …“ … aby tak uspokojili americky alibismus s nazvem “Say No To Discrimination“. Ehm, vzpominate jak ze to vlastne dopadlo s Americany? Myslim ty opravdove, co jim rikaji Indiani.
so fcking what! vedenie Apple musi skupit spat akcie, lebo sa takychto imbecilov nezbavi nikdy – najprv Icahn Carl, teraz nejaky sasovia z Bostonu, vsetci mudri ako radia no iba co sa tyka naplnenia svojich vreciek, nie toho ako Apple funguje alebo bude fungovat do buducnosti
Tí ľudia tam nie sú len preto že sú muži, sú bieli a sú Američania ale za to čo robia. Keby boli vo vedení Apple nejakí Číňania, tak by asi každé zariadenie vyzeralo ako iPhone 5C :D
To vlastne znamena, ze ty dve skupiny investoru jsou vsivi mysandricti rasisti.:-)
preto je iba 15% žien, lebo sú neschopné
Na tyto imbecilni napady dojede cela Zap. Civilizace, nejen Apple. Tenhle mor debilismu co se siri Zap. Civilizaci ma za vysledek jen vice falesne tolerance, falesne radove snasenlivosti a ve skutecnosti vede k rasove nesnasenlivosti vuci bilym. V pripade Applu navic nema byt do vudci role dosazen nekdo proto, ze je zena nebo cernoch, ale proto co umi. A jelikoz je velka cast zen velice jednoducha a hloupa, pak jich bohuzel ve vedoucich pozicich moc neni.
Levicovi idioti to ted aspon naridi zakony. Skoda, tahle civilizace byla jinak docela fajn…
Aby jsme zabránili šíření tohoto moru zrušme brusel
Ona mozna jeste jedna otazka co se soucasnym vedenim. To kvuli diskriminaci vsichni nechaji sve zamestnani aby mohli zamestnat mensiny/zeny?
Ne, oni vymysli nove funkce v top-managementu, kam dosadi zenu a prislusnika nejake mensiny. Vlk se nazere a koza zustane cela.