Amaya Tomanová Organizace China Labor Watch odhalila, že společnosti Apple a Foxconn porušují čínský zákoník práce, a to tím, že pro práci v největší továrně na iPhony na světě najímají příliš mnoho dočasných zaměstnanců. Tento fakt obě zmíněné firmy potvrdily.
Čínský zákoník práce nařizuje, aby podíl dočasných pracovníků činil pouze 10 %, ve zmíněné továrně v Zhengzhou to ale letos v srpnu bylo celých 50 %. Tajné vyšetřování neziskové organizace China Labor Watch probíhalo tak, že jeden z vyšetřovatelů na místě pracoval po dobu čtyř let. Kromě neúměrně vysokého podílu dočasných pracovníků odhalil i další nesrovnalosti včetně příliš tvrdých pracovních podmínek.
Společnosti Apple a Foxconn se ke zmíněnému porušení zákona přiznaly a vydaly oficiální prohlášení. Apple ve svém vyjádření uznal, že procento externích pracovníků překračuje jeho standardy, a že firma aktuálně úzce spolupracuje s Foxconnem na tom, aby byl tento problém vyřešen. Zároveň také dodal, že pokud odhalí jakékoliv problémy, bude se svým dodavatelským partnerem spolupracovat na okamžité nápravě.
China Labor Watch upozorňuje také na to, že Apple porušil svůj vlastní kodex chování, a že převádí náklady z obchodní války na své dodavatele a těží ze zneužívání čínských zaměstnanců. Příslušná zpráva dále zmiňuje velmi nevyhovující pracovní podmínky, v jejichž rámci se zaměstnanci museli potýkat například s neplacenými nočními směnami, verbálními urážkami nebo nedostatkem ochranných pomůcek na pracovišti. Tato obvinění ze strany CLW ale Apple označil za lživá, a uvedl, že na nočních přesčasech pracuje jen velmi malá část zaměstnanců. „Potvrdili jsme, že všichni pracovníci dostávají odpovídající kompenzaci včetně placení přesčasů a bonusů, veškeré přesčasy jsou dobrovolné a neexistují žádné důkazy o nucené práci,“ uvádí Apple.
Podle zprávy chtějí společnosti Apple a Foxconn, aby se v továrně během jedné směny vyrobilo okolo 12 tisíc iPhonů. Počet pracovníků, potřebných k sestavení iPhonu XS, byl vyšší než u iPhonu X.
Zdroj: iPhoneHacks
