Petr Škuta Jony Ive v červnu veřejně sdělil svůj záměr opustit společnost Apple. Očividně však firma znala jeho rozhodnutí měsíce dopředu, neboť nábor nových designérů posílil už na začátku roku.
Ve stejnou dobu firma přešla na novou náborovou strategii. Upřednostňuje více uměleckých a výrobních pozic před těmi manažerskými.
Mohlo by vás zajímat
Amaya Tomanová Už z počátku roku bylo otevřeno mezi 30–40 pracLovních nabídek v oddělení designu. V dubnu se pak počet hledaných lidí vyšplhal na 71. Společnost více méně zdvojnásobila snahy posílit své oddělení designu. Vedení už patrně o úmyslech šéfa designu vědělo dopředu a nehodlalo nic ponechat náhodě.
Apple ovšem nenabírá pouze tvořivé lidi z oblasti designu. Celkově navýšil poptávku na trhu práce. Za druhé čtvrtletí se počet otevřených míst zvýšil o 22 %.
Méně kravaťáků, více tvořivých lidí
Firma se rozvíjí v nových oblastech a potřebuje posily v dalších odvětvích. Nejžádanější jsou odborníci zaměření na strojové učení, umělou inteligenci anebo také rozšířenou a virtuální realitu.
Hlad je mimo jiné po standardních „výrobních“ profesích jako jsou programátoři anebo specialisté na hardware. Mezitím došlo k celkovému utlumení poptávky po manažerských pozicích.
Společnost se také snaží nabízet mobilitu v rámci firmy. Zaměstnanci mají možnost přecházet mezi odděleními, a také manažeři bývají přesouváni z jednotlivých odvětví na jiná. Se sílícími informacemi o nových zařízení z oblasti umělé inteligence (autonomní vozidla) a hlavně rozšířené reality (brýle), jsou průběžně přesouvány pracovní síly tímto směrem.
Mohlo by vás zajímat
Zdroj: CultofMac
