Amaya Tomanová V Applu pokračuje střídání stráží, které tentokrát zasáhlo také vývoj displejů. Podle Marka Gurmana z Bloombergu předávají Wei Chen a John Zhong, z nichž každý strávil ve společnosti přibližně třicet let, velkou část svých dosavadních pravomocí Victoru Yinovi. Nejde přitom o náhlý odchod ani překotné hledání náhrady. Yin se na převzetí odpovědnosti pod jejich vedením připravoval několik let.
Mohlo by vás zajímat
Chen a Zhong zatím Apple neopouštějí úplně. Přesouvají se do poradenských rolí s užším rozsahem povinností, zatímco Yin už dohlíží na podstatnou část vývoje displejů. Gurman jejich budoucí odchod popisuje jako vyústění dlouhodobě připravovaného nástupnictví. Apple si tak ponechává přístup k jejich zkušenostem i v době, kdy každodenní rozhodování přebírá nástupce.
U displejů přitom podobné předávání zkušeností dává velký smysl. Jejich vývoj se neomezuje na to, jakého jasu panel dosáhne nebo kolik nabídne pixelů. Záleží také na spotřebě, barevném podání a spolupráci se zbytkem zařízení. Vyšší jas je při používání telefonu venku vítaný, jenže jeho přínos musí výrobce sladit s výdrží baterie a odvodem tepla. Personální změna sama o sobě žádné vylepšení neslibuje, týká se však oblasti, jejíž výsledky mají uživatelé před očima prakticky neustále.
Noví viceprezidenti i méně řídicích pozic
Displeje jsou navíc jen jednou částí širších změn. Apple v říjnu povýšil na viceprezidenty také Rajeshe Ambatiho, Louieho Sanguinettiho a Dereka Shaeffera. Jejich působnost zahrnuje hardware a software pro konektivitu, přičemž Sanguinetti se bezdrátovému hardwaru ve firmě věnuje už desítky let. Ani zde tedy nejde o sázku na lidi přicházející zvenčí.
Tyto kroky navazují na rozšíření pravomocí Johnyho Sroujiho, který jako šéf hardwaru zastřešuje hardwarové inženýrství i hardwarové technologie. Následná reorganizace vývoje měla zlepšit spolupráci týmů navrhujících čipy a samotná zařízení. Právě jejich sladění je pro Apple zásadní: možnosti procesoru se musí potkat s konstrukcí produktu, jeho chlazením i energetickými nároky.
Změny ale nemají pouze podobu povýšení. Podle Gurmana firma v posledních týdnech propustila také část manažerů hardwarových programů. Srouji a generální ředitel John Ternus tím omezují počet řídicích úrovní mezi inženýry a nejvyšším vedením. Tento postup zapadá do dříve popsané snahy urychlit vývoj produktů.
Mimo hardwarové týmy získal titul viceprezidenta také šéf App Storu Carson Oliver a vedení firemního rozvoje převzal Steve Smith. Pro zákazníky zatím tyto přesuny nepředstavují důvod očekávat konkrétní novinku nebo dřívější uvedení produktu. Ukazují ale, jak chce Apple vývoj řídit: předat odpovědnost připraveným nástupcům a zkrátit cestu od technického týmu k lidem, kteří rozhodují. Zda se tím skutečně podaří dostat nové nápady do hotových zařízení rychleji, ukážou až další produktové generace.
Jiří Filip 
Adam Kos 
