Apple si už od svého vzniku budoval image firmy, která hodlá změnit svět. Nesnažil se příliš klást důraz na finanční stránku věci. Nyní se přidává k iniciativě, jež má změnit základní principy korporací.
Vedení Applu se často chovalo nepředvídatelně a nejvíce to asi do dnešních dní štve akcionáře. K zásadním rozhodnutím je kolikrát ani nepřizve, a ještě si dovoluje výroky typu „pokud se vám to nelíbí, můžete akcie prodat“.
Společnost odhodlaně stvrdila tento postoj podpisem spolu s dalšími 180 korporacemi. Velké firmy se údajně chtějí změnit a svůj nový směr deklarovaly ve speciálním dokumentu. Podepsalo jej mnoho významných jmen včetně Tima Cooka za Apple.
Nový smysl korporací je tak v prospěchu všech – zákazníků, zaměstnanců, dodavatelů, komunit a samozřejmě také akcionářů.
Od roku 1978 vydává Business Roundtable dokument zvaný „Zásady správy a řízení korporací“. Už přes dvacet let, přesněji od roku 1997, pak bylo součástí těchto principů zaměření na akcionáře. To se ale nyní mění a korporace se hodlají modernizovat a připravit na novou éru.
Hodnotově orientované korporace
Dokument dále popisuje pět důležitých opor. Akcionáři jsou pouze jedna z nich a nikoli ta hlavní. Mezi ně patří:
Hodnota pro zákazníka
Zaměstnanci
Férové obchodování s dodavateli
Podpora komunit
Dlouhodobý přínos pro akcionáře
Mezi 181 firem, které novou deklaraci podepsaly patří mimo Applu také Amazon, American Airlines, Catepillar, IBM, Johnson & Johnson, Pfizer. Walmart a další. Mezi ty korporace, které výzvu nepodepsaly patří například skupina GE. Blackstone nebo Alcoa (plné znění v AJ zde).
Je trochu obtížné si představit, jak tak velké a byrokratické firmy, kterými korporace bezesporu jsou, se změní na hodnotově postavené společnosti. Takové, kterým jde v prvé řadě o vyšší smysl a nikoli i peníze.
Na jednu stranu se tam Apple už dlouhodobě vidí, na druhou stranu pak u finančních výsledků musí vykazovat, jak vyžadují akcionáři. A co teprve takový Amazon miliardáře Jeffa Bezose?
Petr Škuta 
Amaya Tomanová 
