Michal Marek Tim Cook, výkonný ředitel Applu, minulý měsíc během konference v Sun Valley slíbil, že společnost již brzy začne vydávat zprávy s informacemi o diverzitě personálního složení společnosti. Jak Cook slíbil, tak také učinil, první zpráva byla vydána a zahrnuje statistiku, jaké je genderové a etnické složení zaměstnanců Applu. Čísla navíc výkonný ředitel cupertinské korporace doplnil o svůj otevřený dopis.
V dopise Cook upozorňuje na pokrok, jenž jeho společnost učinila za poslední léta. Podotýká však, že s čísly úplně spokojen stále není a Apple prý má plány na další zlepšení situace.
Apple se zavázal ke transparentnosti, což je také důvod, proč jsme se rozhodli zveřejnit statistiky o rasovém a genderovém složení firmy. Nechte mě nejprve říci: Jako CEO s těmito čísly nejsem spokojen. Nejsou pro nás nová a již nějaký čas jsme tvrdě pracovali na tom, abychom je vylepšili. Děláme pokroky a zavázali jsme se, že budeme stejně inovativní v diverzitě našich pracovníku, jako jsme inovativní ve vytváření nových produktů…
Apple je rovněž sponzorem kampaně za lidská práva (Human Rights Campaign), největší americké organizace bojující za práva gayů a lesbiček, stejně jako Národního centra pro ženy a informační technologie (National Center for Women & Information Technology), které má za úkol dodat odvahu mladým ženám, aby se zapojily do vědy a vývoje technologií. Práce, kterou pro tyto skupiny děláme, má smysl a je inspirativní. Víme, že můžeme dělat víc a také budeme.
[youtube id=“AjjzJiX4uZo“ width=“620″ height=“350″]
Zpráva Applu ukazuje, že celosvětově je 7 z 10 zaměstnanců Applu mužského pohlaví. V USA je 55 % zaměstnanců společnosti bílé pleti, 15 % asiatů, 11 % hispánců a 7 % černochů. Další 2 procenta amerických zaměstnanců se hlásí k více různým etnikům a zbylých 9 procent se rozhodlo svoji rasovou příslušnost neuvádět. Zpráva Applu pak přichází i s podrobnou statistikou personálního složení společnosti v technologickém sektoru firmy, netechnologickém sektoru a ve vedoucích pozicích.
Diverzitě ve společnosti je věnována jedna celá stránka na webu Applu a rozhodně stojí za pozornost. Kromě zmíněných statistik na ní mimo jiné naleznete i plné znění Cookova otevřeného dopisu.
Skoda Apple, i tahle firma je stizena neolevicackym ksindlem ;(
mozes to trosku rozviest? vyzera ze mas zaujimavo netradicny pohlad na tieto veci
Důležitý je jak zaměstnanec pracuje, na jaký je rasy. Tyhle kvóty, statistiky a podobné kraviny jsou přesně tímhle ksindlem.
tak to mas jednoduche – ked nebudes s ich robotou spokojny, tak si kupis Samsung alebo Xiaomi ;)
asi si nezazil selektovanie kandidatov pri vyberovych konaniach vo velkych firmach, ja ano… Apple uz davno nie je garazovka a tieto veci podla mojho nazoru maju zmysel v sirsom kontexte z pohladu vlady ked nechcu aby urcite casti populacie uplne zakrpateli… u nas sme problem romov neriesili 40r a stale neriesime, a tak to aj dopadne, pricom tak kludne mozu byt nadane deti, no maju problem lebo nikdy nedostanu sancu
To je jeden pohled na vec. Druha strana mince je ta, ze kvalitnejsiho prislusnika nejake skupiny nevezmou, protoze clenu teto skupiny maji dost a radeji vezmou nekoho mene kvalitniho z mensiny, aby meli spravne statistiky… Stejna kravina jako procentualni zastoupeni zen ve vedoucich pozicich v EU. Ja jsem pro, pokud na to ten clovek ma, at ho vezmou a je jedno z jake je skupiny. Ale nesmi to byt jen kvuli nejakym procentum ve statistikach poctu zamestnancu.
Ja sa na to pozeram ako na signal smerom k ‚nie-priemernemu‘ zamestnancovi aby sa uchadzal o job u nich, pokial viem, neexistuju nejake limity co musia dodrzat (keby aj, firmy radsej zaplatia ‚pokutu‘ aby si udrzali kvalitu ludi)
Je to mozno papierova pakaren, no diskriminacia pri prijimani je velmi realna a deje sa
Takhle argumentujete, vy levicaci, uz desitky let, vysledkem je rozvrat hodnot v cele spolecnosti, pozitivni diskriminace, kvoty, genderismus, multikulturalismus a dalsi zhoubne konstrukty a vzrustajici nesnasenlivost napric spolecnosti.
Neustale nasilim pretvarite lidskou prirozenost a narizujete lidem, aby tvrdili ze bila koule je cernej ctverec.
Na konci vaseho experimentu bude jen totalni rozvrat a chaos a bohuzel se moci opet chopi nejaka zkratkovita totalita.
Za to ty vase socialni konstrukty vazne nestoji.
z toho co si tu vypotil nezastavam ani jedno a urcite nie som ziadny laviciar, takze si dost mimo… je pekne bekat hento je zle, to je zle, kritizovat sucasny stav vyriesi gulove a taku hodnotu ma aj tvoj prispevok – v dnesnej dobe uz nie je na vyber medzi dobrym a zlym riesenim, len mensim a vacsim zlom
To je poprvé co vidím v takovém hle videu jednoho z hlavních představitelů Applu :)
1:03 Eddy Cue
Nemůžu si pomoct ale v řadě těcch fejsů jsem zahlíd Annie Lenox a Obamu (: