Zavřít reklamu

V červnu byla změněna na vlastní žádost Tima Cooka forma, jakým bude ve své roli výkonného ředitele vyplácen. Cook se vzdal záruky jistých akciových kompenzací, které mu jsou nyní přisuzovány na základě výsledků Applu. Jak se nyní ukázalo, v roce 2013 kvůli tomu přišel o čtyři miliony dolarů (80 milionů korun)…

Vše bylo odhaleno v předběžném prospektu (informace o cenných papírech atd. pro potenciální majitele cenných papírů, které je povinnost předkládat před každou schůzí akcionářů) pro americkou Komisi pro cenné papíry (SEC).

Původně měl získat Tim Cook jeden milion omezených akcií ve dvou fázích, tyto dvě obrovské výplaty ovlivněné jen tím, zda by byl stále zaměstnancem Applu, však Cook odmítl a nechal si celou sumu rozdělit do deseti let, kdy mu bude vyplácen určitý počet akcií na základě výsledků společnosti.

Aby mu připadla celá část akcií, musel by být Apple v první třetině indexu S&P 500, který je považován za standardní měřítko výkonnosti amerického akciového trhu. A jelikož Apple na tuto metu nedosáhl, přišel Tim Cook o 7 123 akcií, které na konci srpna měly hodnotu 3,6 milionu dolarů a nyní již 4 miliony dolarů.

Ztráta čtyř milionů však výkonného ředitele kalifornského společnosti patrně příliš bolet nebude. Cookovi totiž náleží za celý uplynulý rok honorář ve výši 4,25 milionu dolarů a zbylé akcie, o které nepřišel a byly mu vyplaceny, mají aktuálně hodnotu přes 40 milionů dolarů. Dohromady si tedy Tim Cook v letošním roce přišel v přepočtu zhruba na 898 milionů korun.

Nejvyšší činovníci Applu se letos mohli těšit z maximálního bonusu, což znamená dvojnásobek jejich roční odměny, a zvýšen byl u vybraných členů i právě roční plat – z 800 tisíc dolarů na 875 tisíc. Takového vylepšení se dočkali vedle Cooka také Peter Oppenheimer, finanční ředitel, Jeffrey Williams, šéf operací, Daniel Riccio, který velí hardwaru, a Eddie Cue, pod něhož spadají veškeré online služby.

Témata: , ,
.