Zavřít reklamu

Apple v tomto týdnu zveřejnil další pravidelnou zprávu o pokroku na poli zodpovědnosti vůči dodavatelům a zároveň aktualizoval svou webovou stránku věnovanou právě problematice pracovních podmínek zaměstnanců uvnitř dodavatelského řetězce. Doplněny byly nové informace a detaily o úspěších, kterých Apple v poslední době dosáhl při snaze o zlepšení podmínek dělníků pracujících především v továrnách, kde jsou sestavovány iPhony a iPady.

Závěry již deváté pravidelně vydávané zprávy Apple vyvodil z celkem 633 auditů, kterými pokryl 1,6 milionu pracovníků v 19 zemích světa. Dalších 30 000 dělníků pak dostalo příležitost vyjádřit se k podmínkám na pracovišti prostřednictvím dotazníku.

Jedním z největších úspěchů Applu za rok 2014 bylo podle zprávy odstranění poplatků, které potenciální zaměstnanci museli platit pracovním agenturám, aby si tak zajistili místo v továrně Applu. Často se stávalo, že si zájemce o práci musel své místo za poměrně značnou částku koupit od agentury, která byla pověřena najímáním dělníků. Jsou známy i případy, kdy byly zájemcům o práci zabaveny pasy, a to až do té doby, než byli schopni poplatek za práci v továrně uhradit.

Pokrok Applu spočívá také v tom, že z dodavatelského řetězce vyřadil takové dodavatele minerálů, kteří byli napojeni na ozbrojené skupiny, jež se podílejí na porušování lidských práv. V roce 2014 bylo 135 hutí ověřeno jakožto bezkonfliktních a dalších 64 je stále v procesu prověřování. Čtyři hutě byly pro své praktiky z dodavatelského řetězce odstraněny.

Applu se dále podařilo z 92 procent uplatnit maximálně 60hodinový pracovní týden. V průměru dělníci v minulém roce pracovali 49 hodin týdně a 94 % z nich se alespoň jednou za 7 dní dočkalo dne volna. Odhaleno bylo rovněž 16 případů dětské práce, a to v šesti různých továrnách. Zaměstnavatelé byli ve všech případech donuceni zaplatit danému zaměstnanci bezpečný návrat domů a nadále mu vyplácet mzdu a školné ve škole, kterou si pracovník vybral.

Kalifornská společnost se často stává terčem negativních kampaní poukazujících na špatné pracovní podmínky v čínských továrnách, které pro firmu vyrábějí její produkty. Naposledy se kupříkladu do praktik dodavatelů Applu opřela britská BBC. Výrobce iPhonu ale tato nařčení odmítá a podle svých slov – i pravidelných zpráv – dělá pro zlepšení situace v asijských továrnách maximum možného.

Apple se v publikovaných materiálech zaměřuje zejména na dětskou práci a snaží se také zajistit pracovníkům svého dodavatelského řetěžce důstojné a bezpečné prostředí. Na jednu stranu můžeme zpochybňovat motivy Tima Cooka a jeho společnosti coby jistou formu budování image značky, na druhou stranu ale speciální tým Applu zaměřený na dodavatelskou zodpovědnost odvedl za poslední léta kus práce, který nelze popřít ani bagatelizovat.

Zdroj: macrumors
.