Amaya Tomanová Výměna na samotném vrcholu Applu je dokončena a spolu s ní se nyní dozvídáme další zajímavý detail. Apple totiž v dokumentech předložených americké Komisi pro cenné papíry a burzy (SEC) odhalil, jak bude odměňovat svého nového generálního ředitele Johna Ternuse. A asi nikoho nepřekvapí, že rozhodně nepůjde o malé peníze. Jeho cílová kompenzace pro fiskální rok 2027 byla stanovena na 58 milionů dolarů, tedy v přepočtu zhruba 1,2 miliardy korun.
Mohlo by vás zajímat
Jan Vajdák Samotný plat přitom tvoří jen malou část této částky. Ternus coby nový CEO dostane základní roční mzdu 3 miliony dolarů. Mnohem zajímavějších je zbývajících 55 milionů dolarů, které představuje cílová hodnota akciové odměny.
Apple tím pokračuje v systému, který dlouhé roky používal také u Tima Cooka. Smyslem je jednoduchá věc – značná část odměny nejvyššího vedení má být přímo propojena s tím, jak se společnosti daří a jakou hodnotu vytváří pro své akcionáře.
Desítky milionů závislé na výsledcích Applu
Čtvrtina Ternusovy akciové odměny bude časově podmíněná a postupně se bude uvolňovat v půlročních intervalech během čtyř let. Zbývající tři čtvrtiny budou navázány na takzvaný total shareholder return, tedy celkový výnos pro akcionáře Applu ve srovnání s ostatními společnostmi zahrnutými v indexu S&P 500.
Částka 58 milionů dolarů proto není jednoduše řečeno sumou, kterou Apple Ternusovi na konci roku pošle na účet. Jde o cílovou kompenzaci a skutečná hodnota jeho odměny se může měnit podle vývoje akcií a dalších podmínek. Do uvedené částky navíc nejsou započítány výkonnostní bonusy.
Za fiskální rok 2026 získal Ternus rovněž poměrnou akciovou odměnu s cílovou hodnotou 2,5 milionu dolarů. Jeho předchozí odměňování na pozici senior viceprezidenta pro hardwarové inženýrství Apple veřejně neuváděl, takže jde zároveň o první podrobnější pohled na to, kolik si dlouholetý šéf hardwarového vývoje v nové funkci vydělá.
Fotogalerie
Tim Cook zůstává velmi dobře placený
Zajímavé je rovněž srovnání s Timem Cookem, který sice funkci CEO předal, ale Apple neopustil a stal se výkonným předsedou společnosti. Jeho cílová kompenzace pro fiskální rok 2027 dosahuje 47 milionů dolarů.
Cookův základní plat bude činit 2 miliony dolarů a dalších 45 milionů připadá na cílovou hodnotu akciové odměny. Tentokrát bude polovina akcií časově podmíněná a uvolní se během čtyř let, zatímco druhá polovina bude záviset na výkonnosti akcií Applu.
Zajímavě má Apple ošetřený i případ Cookova případného úplného odchodu. Pokud odejde do důchodu nejdříve rok po udělení akciové odměny, nárok na ni mu zůstane, samotné akcie však obdrží až v původně stanovených termínech.
Pro představu, během roku 2025 si Cook přišel celkem na 74,3 milionu dolarů. Z toho 3 miliony tvořil základní plat, 12 milionů výkonnostní peněžní odměny a přibližně 57,5 milionu dolarů akciové odměny.
Ternus tak sice přebírá jednu z nejsledovanějších manažerských funkcí technologického světa, Apple mu ale zároveň nastavil systém, ve kterém je podstatná část jeho potenciálního výdělku spojena s úspěchem samotné společnosti. A vzhledem k tomu, že nyní přebírá Apple v období výrazných personálních změn a zároveň stojí před úkolem určit jeho směřování na další roky, bude mít možnost hodnotu své mnohamilionové odměny ovlivnit více než prakticky kdokoliv jiný.
David Hanák 
Ondřej Holzman 
